Ny rapport om konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold Kartlegging av utvikling i omfang og praksis knyttet til bruk av konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler - utvikling fra nullpunktsmåling i 2016

Denne rapporten presenterer funn knyttet til omfang av konkurransebegrensende avtaler i 2023, og hvordan bruken av konkurransebegrensende avtaler har endret seg etter lovendringen som trådte i kraft 1. januar 2016. 2000 virksomheter innen privat sektor er intervjuet om deres praksis på området i januar 2023. Svarene er sammenlignet med svar fra en nullpunktsmåling foretatt i 2016 som viser hvordan praksisen var før lovendringen. Rapporten presenterer også funn fra en kartlegging av tvistesaker på området i perioden 2016-2022, og hvordan antall og type tvistesaker har utviklet seg sammenlignet med før lovendringen. Hovedfunn fra kartleggingen viser at 22 prosent av norske virksomheter har konkurransebegrensende avtaler i én eller flere av arbeidskontraktene med sine ansatte. Dette er en større andel enn før lovendringen (19 prosent), men endringen er lav og kan skylles utvalgsforskjeller.