Vi vil! Slipp oss til!
Rapporten undersøker barrierer for økt kvinnerepresentasjon i lederstillinger i privat sektor. Den analyserer hvilke faktorer som påvirker kvinners og menns ønsker, forutsetninger og holdninger til lederroller, inkludert betydningen av hjemmet, partnerens arbeidssituasjon og nettverk. Rapporten diskuterer også fenomenet «glasstaket» og tilgangen til vikariater og rekrutteringsstillinger. Avslutningsvis foreslås tiltak for å øke andelen kvinner i næringslivets ledelse.
Publisert
Eiere
Akademikerne og Innovasjon Norge
Utfører
FAFO
Forfattere
Jorun Andreassen og Kari Folkenborg
Språk
Norsk (bokmål)