På rett hylle? Mentoring som en vei inn i arbeidslivet En undersøkelse av IMDis mentor- og traineeordning
Denne rapporten evaluerer IMDis tilskuddsordning for mentor- og traineeprogrammer rettet mot personer med innvandrerbakgrunn, med fokus på hvorvidt ordningen øker deltakernes sannsynlighet for å få jobb og bidrar til mangfold i arbeidslivet. Datagrunnlaget består av spørreundersøkelse blant tidligere deltakere, intervjuer med programledere, dokumentgjennomgang og en følgestudie av fire pågående mentorprogrammer. Rapporten analyserer tre kritiske faktorer for vellykket matching: kompetanse, signalisering og arbeidsgivernes vurderinger, og identifiserer suksessfaktorer og utfordringer i gjennomføringen. Hovedfunnene peker på betydningen av tydelige mål, god rekruttering og matching, opplæring av deltakere og strukturert oppfølging for å øke måloppnåelsen.
Publisert
Eier
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)
Utfører
FAFO
Forfattere
Mathilde Bjørnset og Marianne Takvam Kindt
Språk
Norsk (bokmål)