Heltid-deltid – en kunnskapsstatus Begrunnelser og tiltak for å redusere omfanget av deltid og organisere for heltidsansettelser
Rapporten oppsummerer kunnskapen om heltid og deltid i Norge med fokus på omfang, begrunnelser og virkninger sett fra arbeidstaker-, arbeidsgiver- og brukerperspektiv. Den går gjennom tiltak for å redusere omfanget av små stillinger og ufrivillig deltid og drøfter forutsetninger for å realisere tiltakenes potensial. Et avsluttende kapittel sammenligner situasjonen i Norden med særlig vekt på Finland. Målgruppen er kommuner, helseforetak og andre virksomheter som skal utvikle heltidskultur.
Publisert
Eier
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID)
Utfører
FAFO
Forfatter
Leif E. Moland
Språk
Norsk (bokmål)