Fleksibel arbeidstid En analyse av ordninger i norsk arbeidsliv
Rapporten kartlegger omfanget, kjennetegnene og reguleringen av fleksitid og mulighet for hjemmekontor i norsk arbeidsliv, basert på analyser av AKU-tillegg, arbeidstaker- og arbeidsgiverundersøkelser, tariffavtaler og tvisteløsningsnemnda. Funn viser at om lag halvparten av lønnstakerne har fleksitid og en tredjedel har mulighet for hjemmekontor, med stor variasjon mellom yrkesgrupper. Tilgang til ordningene forklares i større grad av type arbeid og stilling enn av familietilhørighet eller alder. Rapporten viser videre at mange ordninger er uformelle og basert på tillit, og at fleksitid ofte kombineres med avspasering. Analysekapitler omfatter også sammenhengen mellom fleksibilitet, merarbeid og overtid over tid.
Publisert
Eier
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID)
Utfører
FAFO
Forfattere
Kristine Nergaard, Rolf K. Andersen, Kristin Alsos og Johannes Oldervoll
Språk
Norsk (bokmål)