Mulige og umulige løsninger på veien mot heltidskultur En kunnskap- og eksempelsamling
Denne kunnskapssammenfatningen, utarbeidet på oppdrag fra Oslo kommune, beskriver eksempler på arbeidstidsordninger som kan bidra til større stillinger og utvikling av heltidskultur i kommunale tjenester. Rapporten gjennomgår begreper som heltidskultur og turnus, vurderer ulike turnusmodellers potensial for heltid og presenterer konkrete tiltak og erfaringer fra kommuner og sykehus. Den diskuterer også gevinstene ved større stillingsandeler for arbeidstakere, brukere og tjenesteyting samt organisatoriske forutsetninger for å lykkes. Innholdet bygger på tidligere forskning, dokumentasjon og samtaler med ledere ved aktuelle tjenestesteder.
Publisert
Eier
Oslo kommune
Utfører
FAFO
Forfatter
Leif E. Moland
Språk
Norsk (bokmål)