Personalpolitikk ved omstillingsprosesser
Disse retningslinjene er utviklet for å fungere som et praktisk verktøy for statlige virksomheter i omstillingsprosesser. Retningslinjene fokuserer på samarbeid, involvering av ansatte og å sikre gode endringsprosesser. De dekker temaer som lederes roller, planlegging, arbeidsmiljø, juridiske problemstillinger og budsjettmessige virkninger av omstilling. Retningslinjene er oppdatert og erstatter tidligere versjon fra 2018.
Publisert
Eier
Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD)
Språk
Norsk