Evaluering av arbeidstidsordningen for medarbeidere i undervisnings- og forskerstillinger ved Høgskolen i Lillehammer for medarbeidere i undervisnings- og forskerstillinger ved Høgskolen i Lillehammer
Rapporten evaluerer arbeidstidsordningen for medarbeidere i undervisnings- og forskerstillinger ved Høgskolen i Lillehammer. Formålet er å gi grunnlag for utvikling og forbedring av ordningen som styrings- og ledelsesverktøy. Evalueringen undersøker prinsipper, implementering, virkninger og potensial basert på case-studie med spørreundersøkelser, intervjuer og dokumentanalyse. Hovedkonklusjonen er at de største utfordringene ligger i implementeringen av ordningen snarere enn i selve prinsippene.
Publisert
Eier
Universitetet i Innlandet (INN)
Utfører
OsloMet - storbyuniversitetet
Forfatter
Tatiana Maximova-Mentzoni
Språk
Norsk (bokmål)