Kunstig intelligens, algoritmisk ledelse og arbeidsliv En litteraturgjennomgang
Rapporten oppsummerer nyere norsk og internasjonal forskning på hvordan kunstig intelligens og algoritmisk ledelse påvirker arbeidslivet, med særlig vekt på den norske samarbeidsmodellen. Den bygger på et systematisk søk i internasjonale og nordiske databaser og tematiserer funn i ni hovedkapitler om blant annet arbeidsmiljø, makt og kontroll, plattformøkonomi, regulering og kollektive løsninger. Funnene peker på både potensielle gevinster (automatisering, støtte til samarbeid) og betydelige risikoer (overvåking, redusert autonomi, diskriminering). Rapporten avslutter med anbefalinger om åpenhet, medvirkning, kollektive datarettigheter og reguleringstilnærminger tilpasset arbeidslivets maktforhold.
Publisert
Eier
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID)
Utførere
Nordlandsforskning og Vestlandsforsking
Forfattere
Stian Bragtvedt og Cheshta Arora
Språk
Norsk (bokmål)