Etnisk ulikhet i arbeidslivet Arbeidstakeres erfaringer med diskriminering og arbeidsgiveres arbeid for inkludering
Rapporten kartlegger og analyserer etnisk ulikhet i lønn, stillingsmobilitet og arbeidsmiljø, samt arbeidstakeres subjektive erfaringer med diskriminering og andregjøring. Den kombinerer registeranalyser, spørreundersøkelser, kvalitative intervjuer og en kunnskapsgjennomgang av tiltak mot diskriminering. Videre undersøkes arbeidsgiveres problemforståelser og tiltak for mangfold og inkludering, samt hvilke tiltak som predikerer endringer i lønns- og stillingsmobilitet. Rapporten oppsummerer konsekvenser av tiltak og diskuterer implikasjoner for inkludering i arbeidslivet.
Publisert
Eier
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)
Utførere
OsloMet - storbyuniversitetet og Institutt for samfunnsforskning
Forfattere
Julia Orupabo, Ida Drange, Edvard Nergaard Larsen og Marjan Nadim
Språk
Norsk (bokmål)