Evaluering av arbeidet med arbeidsmiljø i fem kommunale barnehager og en pedagogisk støtteenhet i Haugesund kommune
Den overordnede målsettingen med arbeidet med HMS-gruppene i barnehagene og den pedagogiske støtteenheten i Haugesund kommune har vært å øke nærværet og redusere sykefraværet. Funnene viser at arbeidet har potensiale for å styrke nærværsarbeidet, men det er for tidlig å konkludere med at arbeidet har ført til en nedgang i sykefraværet. Positive endringer inkluderer bedre forankring av arbeidsmiljøarbeid, klarere rolleavklaring og arbeidsoppgaver, samt bruk av metoder og verktøy som styrker HMS-gruppenes autonomi. Utfordringer knytter seg til høyt fravær blant ansatte og en travel arbeidshverdag, som begrenser tid til arbeidsmiljøarbeid.
Publisert
Eier
NAV Arbeids- og velferdsetaten (NAV)
Utfører
Rambøll Norge AS
Språk
Norsk