Flere i arbeid med Jobbsjansen En kunnskapsoppsummering av Jobbsjansen i perioden 2005-2016

Denne rapporten utgjør første leveranse i en større evaluering av kvalifiserings- og tilskuddsordningen Jobbsjansen, som ideas2evidence gjennomfører på oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi). De siste årene har Jobbsjansen vært rettet mot å øke sysselsettingen blant hjemmeværende innvandrerkvinner gjennom tilskuddsmidler som kommunene har kunnet søke om. Hensikten med denne foreliggende kunnskapsoppsummeringen har vært å a) oppsummere foreliggende kunnskap, b) gi en vurdering av i hvilken grad Jobbsjansen har vært egnet for å få innvandrere i arbeid og utdanning i perioden fra opprettelsen i 2005 og fram til omleggingen i 2017, og c) vurdere hvorvidt Jobbsjansen/Ny sjanse har oppfylt de overordnede integreringspolitiske målene til regjeringen. Med dette som utgangspunkt inneholder kunnskapsoppsummeringen en beskrivelse og analyse både av Jobbsjansens innretning og resultater i overnevnte tidsperiode.