Heving av aldersgrensen for stillingsvern Hvordan har virksomhetene og de ansatte tilpasset seg?
Rapporten analyserer hvordan virksomheter og ansatte i privat sektor har tilpasset seg lovendringen i 2015 som hevet den øvre aldersgrensen for stillingsvern. Analysene bygger på en survey blant 1501 private virksomheter (10+ ansatte) koblet til individregisterdata 2010–2016. Den kartlegger forekomsten av bedriftsinterne aldersgrenser, hvilke virksomheter som har dem, lederes holdninger, sysselsetting og mobilitet blant eldre arbeidstakere samt rekruttering av seniorer. Funnene viser klare nærings- og størrelsesforskjeller, sammenheng med tjenestepensjon og at mange 66-åringer fortsetter i arbeid som 67-åringer.
Publisert
Eier
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID)
Utfører
FAFO
Forfattere
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Språk
Norsk (bokmål)