Evaluering
Ulikt arbeid - ulike behov seniorpolitisk praksis i norsk arbeidsliv
Behovet for seniorpolitikk på virksomhetsnivå ble for alvor satt på dagsorden høsten 2001 med avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen). Likevel vet vi lite om hvordan seniorpolitikk og -tiltak i arbeidsplassregi fungerer og om de bidrar til utsatt avgang. I dette prosjektet kartlegges virksomheters seniorpraksis gjennom en landsrepresentativ surveyundersøkelse og casestudier i åtte virksomheter. Målet er å finne ut mer om hvilke faktorer og forhold som bidrar til å fremme, eventuelt hemme, utviklingen av gode og målrettede seniortiltak, hva som påvirker lederes og arbeidstakeres faktiske bruk av tiltak og virkemidler og sist, men ikke minst, hvilke forhold som har betydning for tiltakenes faktiske effekter. Det er også sett nærmere på den rolle arbeidslivssentrenes kompetanse og rådgivning har for virksomhetenes arbeid og resultater.
Publisert
Eier
NAV Arbeids- og velferdsetaten
Utfører
FAFO
Forfattere
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Språk
norsk (bokmål)
ISBN
978-82-7422-799-6