Studie
Fremmere og hemmere for inkluderingsarbeid i statlig tariffområde
Oslo Economics har på oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet utarbeidet en rapport om erfaringer fra fire statlige virksomheter som har jobbet med inkludering og mangfold. I denne rapporten har vi dokumentert erfaringer fra fire statlige virksomheter som har jobbet med inkludering og mangfold gjennom våren og høsten 2023. Mangelen på tydelige overordnede føringer for inkludering i staten fremstår som en sentral hemmer for virksomhetenes inkluderings- arbeid. I virksomhetenes interne arbeid oppleves holdninger og målkonflikter som barrierer for inkluderingsarbeidet. For å fremme inkludering kan virksomhetene løfte frem suksesshistorier og etablere et godt samarbeid med NAV. Det er trolig også behov for å jobbe med flere tilnærminger til inkluderingsarbeidet. Videre trenger virksomhetene å avsette ressurser og definere rolle- og ansvarsfordeling for å lykkes med inkluderingsarbeidet.
Publisert
Eier
Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet
Utfører
Oslo Economics AS
Språk
norsk