Evaluering
Rekruttering til ledelse en studie av ansatte med og uten innvandrerbakgrunn i ISS
Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) fikk i 2010 i oppdrag fra ISS Facility Services AS å se nærmere å hvilken motivasjon ansatte med og uten innvandrerbakgrunn har i forhold til fremtidige lederposisjoner. Prosjektet er finansiert av FARVE - forsøksmidler arbeid og velferd. Utgangspunktet for prosjektet var å få fram en faglig fundert helhetsforståelse av hvilke faktorer påvirker opplevelsen av arbeidsmiljø, prestasjon, mestring, og ambisjoner for servicemedarbeidere med innvandrerbakgrunn. ISS-konsernet er en av Norges største arbeidsgivere for ufaglært arbeidskraft innen serviceyrket. Servicebransjen generelt, og renholdsbransjen spesielt, har en høy andel medarbeidere med fremmedkulturell bakgrunn. ISS investerer mye i opplæring og sosiale tiltak på den enkelte arbeidsplass, men bransjen sliter fortsatt med både høy turnover og sykefravær.
Publisert
Eiere
NAV Arbeids- og velferdsetaten og ISS Facility services AS
Utfører
OsloMet - storbyuniversitetet
Forfattere
Heidi Enehaug og Migle Gamperiene
Språk
norsk (bokmål)
ISBN
978-82-7609-293-6