Kvinner i kvalifisering Introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger med liten utdanning og store omsorgsoppgaver

Siden innføringen av introduksjonsprogrammet for nyankomne flyktninger og innvandrere ble lovpålagt i 2005, har det vært stor interesse for programmets resultater. Mye tyder på at introduksjonsordningen bidrar til at flere nyankomne flyktninger og innvandrere raskt kommer i lønnet arbeid. Samtidig er ikke resultatene like gode for alle grupper. Kvinner har gjennomgående lavere overgangsprosent fra kurs til arbeid enn menn, og dette gjelder spesielt kvinner med bakgrunn fra Afghanistan, Irak og Somalia. Dette var bakgrunnen for at Fafo og Institutt for samfunnsforskning fikk i oppdrag å studere et utvalg kommuner og deres arbeid nettopp med denne gruppen av deltakere. Hensikten har vært å kartlegge og vurdere kvalifiseringsarbeidet som gjøres, og om mulig peke på både gode arbeidsmetoder og eventuelle utfordringer knyttet til å ta disse arbeidsmetodene i bruk