Kulturelt betinget naturlig beskjedenhet En studie av jobbintervjuets muligheter og begrensninger
Rapporten undersøker jobbintervjuets rolle i ansettelsesprosessen ved å følge fem virksomheter fra utlysning til innstilling. Hovedfokuset er hvordan arbeidsgivere bruker intervjuet for å vurdere hvem som passer inn i virksomheten, hvilke kriterier som vektlegges, og hvilke uuttalte forventninger som påvirker vurderingene. Analysen benytter Goffmans frontstage/backstage-begreper og skiller mellom skript, samspill og undertekst. Rapporten peker på utfordringer knyttet til skjønnsmessige vurderinger, transparens og mangfold i praksis.
Publisert
Eier
NAV Arbeids- og velferdsetaten (NAV)
Utfører
FAFO
Forfattere
Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri
Språk
Norsk (bokmål)