Kudos
Kunnskapsdokumenter i offentlig sektor

Kartlegging

Mobbing og seksuell trakassering ved FB, FD, FMA og FFI

I juni 2022 gjennomførte vi en spørreundersøkelse om mobbing og seksuell trakassering i Forsvarsdepartementet (FD) og de underliggende etatene Forsvarsbygg (FB), Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) og Forsvarsmateriell (FMA). Undersøkelsen gikk ut til alle ansatte i disse virksomhetene. Hensikten med undersøkelsen er å fremskaffe et kunnskapsgrunnlag. Det kan bidra til mer målrettet arbeid med å bekjempe mobbing og seksuell trakassering i disse virksom- hetene. Undersøkelsen gikk ut til 4171 respondenter. Den oppnådde en svarprosent på 55. Under- søkelsen inneholdt to spørsmålsbatterier, utviklet av FFI og professor emerita Kari Fasting. De kartlegger både omfang av og form på mobbing og seksuell trakassering. I tillegg ble det spurt om hvem som utøver mobbing og seksuell trakassering, hvor og når det forekommer og kjenn- skap til og erfaring med varslingssystemet. Vi finner at 6 prosent av respondentene har opplevd en eller annen form for mobbing siste seks måneder. Kvinner opplever mer mobbing enn menn, henholdsvis 8 prosent og 5 prosent. «Utestenging og arbeidsrelatert mobbing» er den formen for mobbing som flest opplever, etter- fulgt av «personrelatert mobbing». Ingen har vært utsatt for «fysisk mobbing» og svært få har vært utsatt for «truende adferd». Mobbingen foregår først og fremt på arbeidsplassen. Begge kjønn opplever mobbing mest fra mannlig leder eller mannlig kollega. Vi finner ingen forskjell mellom virksomhetene når det gjelder mobbing. Selv om vi ikke kan sammenligne direkte med andre norske undersøkelser, antyder resultatene at det ikke foregår mer mobbing i forsvars- sektoren (FB, FD, FFI og FMA) enn i andre sektorer eller bransjer.