Mangfold og likestilling i arbeidslivet Holdninger og erfaringer blant arbeidsgivere og tillitsvalgte
Rapporten kartlegger arbeidsgivere og tillitsvalgtes erfaringer med mangfold og likestilling i arbeidslivet, og hvilke tiltak som er iverksatt for å fremme mangfold og hindre etnisk diskriminering. Den analyserer også kjennskap til og betydningen av aktivitets- og rapporteringsplikten i diskrimineringsloven etter ett års virke. Studien bygger på spørreskjema til arbeidsgivere og tillitsvalgte og presenterer deskriptive funn om praksis, holdninger og utfordringer. Rapporten er skrevet på oppdrag fra Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet og hovedorganisasjonene i arbeidslivet.
Publisert
Eiere
Barne- og familiedepartementet (BFD), Næringslivets hovedorganisasjon (NHO), KS Kommunesektorens organisasjon (KS), Landsorganisasjonen i Norge (LO), Akademikerne, Spekter, Unio, YS og HSH
Utførere
Respons Analyse AS og FAFO
Forfatter
Kristian Rose Tronstad
Språk
Norsk (bokmål)