Kjønn, ledelse og rekruttering i staten
I dette notatet drøftes årsakene til at det er færre kvinnelige enn mannlige ledere i staten. Utgangspunkt for denne drøftingen er en spørreskjemaundersøkelse som kartlegger motivasjon, erfaringer og karriereadferd blant ledere i staten. Regjeringen har bestemt at det innen 1. juli 2006 skal være minst 40% representasjon av begge kjønn i statlige lederstillinger. Fremdeles er det imidlertid klart færre kvinnelige enn mannlige ledere. Ved inngangen til 2004 lå andelen kvinnelige ledere i staten på 34 %.
Publisert
Eier
Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD)
Utgiver
Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD)
Utfører
Institutt for samfunnsforskning
Språk
Norsk (bokmål)