Bedre føre var Personalpolitikk for livsløpsplanlegging
Rapporten drøfter behovet for en ny personalpolitikk rettet mot livsløpsplanlegging for å øke yrkesdeltakelsen blant middelaldrende og eldre arbeidstakere. Den analyserer utviklingen med økt førtidspensjonering og demografisk aldring, vurderer konsekvenser for bedrifter og velferdsstatens økonomi, og presenterer eksempler og tiltak som kan styrke eldres fortsatte yrkesdeltakelse. Hovedbudskapet er at bedrifter bør omlegge personalpolitikken for å aktivisere eldre arbeidstakere gjennom tiltak tilpasset ulike livsfaser.
Publisert
Eiere
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) og Administrasjonsdepartementet
Utfører
FAFO
Forfatter
Espen Dahl
Språk
Norsk (bokmål)