Klasseromsledelse og kulturutvikling som bidrag til at lærere og barnehagemedarbeidere bedre kan mestre sitt arbeid erfaringer fra prosjektet "jeg blir" i Aust-Agder

Denne rapporten ble skrevet i forbindelse med prosjektet "Jeg blir", som var et aksjonsforskningsprosjekt som ble initiert av Utdanningsforbundet i Aust-Agder. Målet var å skape kunnskap om hvordan en kan øke mestringsopplevelsene til medarbeidere i skoler og barnehager, slik at de vil stå lengre i jobb. Kommunene Arendal, Tvedestrand og Froland i Aust-Agder har høstet erfaringer i en periode på 2,5 år. Det er lite som tyder på at eldre arbeidstakere kan betraktes som en svak gruppe som trenger spesiell tilrettelegging for å delta i arbeid. Noen eldre arbeidstakere vil ha behov for personlig tilrettelegging, men dette vil også gjelde for ungre medarbeidere. Prosjektets tilnærming ble derfor aldersuavhengig.