Undersøkelse om diskriminering på grunnlag av graviditet og foreldrepermisjon

TNS Gallup gjennomførte en undersøkele i 2015 blant 1000 kvinnelige og 1000 mannlige foreldre om deres opplevelser av hvordan foreldreskapet lot seg kombinere med arbeidslivet. Datainnsamlingen ble gjennomført i perioden 2. – 10. oktober 2014. Gjennom spørsmål kartlegger undersøkelsen 15 forskjellige typer hendelser og situasjoner som i de aller fleste tilfeller vil anses som diskriminering på grunn av graviditet og permisjon ved fødsel (senere omtalt som «diskriminering»). I tillegg kartla den også fem negative hendelser som er relatert til graviditet og foreldrepermisjon, men som i utgangspunktet ikke er ulovlig. Undersøkelsen ble organisert etter de ulike fasene i et ansettelsesforhold: 1) jobbsøking og ansettelse, 2) på arbeidsplassen når man venter barn, og 3) under foreldrepermisjon.