Studie
Arbeidsinkludering og mentor Inkluderingskompetanse gjennom samskaping
Prosjektet handler om hvordan NAV utvikler inkluderingskompetanse gjennom samarbeid med mentorer på arbeidsplasser i inkluderingsforløp for brukere med store støttebehov. I et utvalg saker samarbeider NAV-veileder tett med mentor om kandidatoppfølging. Tilnærmingen krever prioriterte tidsressurser og et tilstrekkelig antall NAV-veiledere, slik at disse kan utgjøre et fagfellesskap som utvikler og forbedrer praksis. Samarbeidet mellom NAV-veileder og mentor bidrar til å overføre kunnskap om brukeren til arbeidsplassen, utvikling av tillit, mer fleksibel innsats og tettere kobling mellom støtteapparatet og arbeidslivet.
Publisert
Eier
NAV Arbeids- og velferdsetaten
Utfører
OsloMet - storbyuniversitetet
Forfattere
Øystein Spjelkavik, Heidi Enehaug, Pål Klethagen og Angelika Schafft
Kilde
Tema
Arbeidsliv Kommuner og regioner