Nyere kunnskap om inkluderende arbeidsliv (IA) Sammenstilling og vurdering av studier med relevans for IA-avtalens mål og for et godt IA-arbeid, publisert i perioden 2014-2018
Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI/OsloMet) ved Arbeidsforskningsinstituttet fikk i oppdrag av ASD å gjøre en sammenstilling av kunnskap om betydningen av ulike tiltak og virkemidler for å nå IA-avtalens mål og for et godt IA-arbeid. Det skulle være særlig fokus på det praksisnære arbeidet og på virkemidler som bygger på arbeidsplassen som den viktigste arenaen for et inkluderende arbeidsliv. Et strategisk litteratursøk ble gjennomført, og i tillegg har litteratur blitt innhentet ved å lese litteraturlister eller i oversikter tilgjengelig på internett. I alt er 85 studier vurdert.
Publisert
Eier
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID)
Utgiver
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID)
Utfører
OsloMet - storbyuniversitetet
Forfatter
Kjetil Frøyland
Språk
Norsk (bokmål)