Statusrapport
Likestillingsredegjørelse Sykehusbygg HF 2024
Sykehusbygg HF skal ha et arbeidsmiljø som fremmer likestilling og mangfold. Dette dokumentet redegjør for tilstanden i arbeidsmiljøet, lønnsforskjeller, permisjonsuttak, bruk av stillingstyper, og tiltak for diskrimineringsbekjempelse i 2024. Rapporten fremhever mål og tiltak som bidrar til likestilling, mangfold, og inkludering i virksomheten.
Publisert
Eier
Sykehusbygg HF
Tema
statlig forvaltning Helse og omsorg likestilling, integrering og inkludering