Last ned som PDF

17 sider

0.62 MB

Forsiden av dokumentet Likestillingsredgjørelse NAV 2023

Statusrapport

Likestillingsredgjørelse NAV 2023

Vi jobber for likestilling og mot diskriminering og stereotypisering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel elle adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, alder og kombinasjoner av disse grunnlagene. Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen

Publisert

Eier

NAV Arbeids- og velferdsetaten

Kilde

www.nav.no