Statusrapport
Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk Rapport 2022. Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen
Faggruppen for IA-arbeidet ble etablert i 2010 for å styrke oppfølgingen av IA-avtalen. I denne rapporten har Faggruppen vurdert måloppnåelse for målene i IA-avtalen, og drøftet status og utvikling av relevante indikatorer. IA-samarbeidets overordnede mål er å skape et arbeidsliv med plass til alle gjennom å forebygge sykefravær og frafall og på denne måten øke sysselsettingen. Som i 2020, har koronapandemien også i 2021 satt et sterkt preg på samfunnet. Dette har både hatt innvirkning på sysselsetting, sykefravær og mottak av ulike trygdeytelser, samt at det har begrenset virksomheters innsatsmuligheter for å oppnå målene i IA-avtalen. I 2021 var sykefraværet justert for sesong, influensa og korona om lag 5,8 prosent, en økning på 0,2 prosent fra 2020. I perioden fra 2018 til og med 2021 økte sykefraværet med 1,6 prosent og med det har vi ikke kommet nærmere målet i IA-avtalen.
Publisert
Eier
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Språk
norsk (bokmål)
Kilde
Tema
inkluderende arbeidsliv