Evaluering
IA-avtalen 2019-2022. Erfaringskartlegging Rapport fra partssammensatt arbeidsgruppe for IA-avtalen. Våren 2022
I Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd inviterte arbeids- og inkluderingsministeren partene i arbeidslivet til et arbeid med sikte på å inngå ny IA-avtale fra 1. januar 2023. Koordineringsgruppen for oppfølging av IA-avtalen (2019–2022) ble våren 2022 enige om å gjennomføre en kartlegging av erfaringer med gjeldende avtale, som grunnlag for strategiske drøftinger og eventuelle forhandlinger om en ny IA-avtale. Arbeidsgruppen har oppsummert erfaringer knyttet til virkemidler og organisering av dagens IA-avtale fra partene i arbeidslivet og Arbeids- og inkluderingsdepartementets underliggende virksomheter, det vil si Arbeids- og velferdsetaten, Arbeidstilsynet, Petroleumstilsynet og STAMI. Arbeidsgruppen presiserer at dagens IA-avtale skiller seg fra foregående avtale på flere sentrale punkter. Målene for IA-arbeidet ble endret, og omfatter nå primært personer som er i et arbeidsforhold. Arbeidsgruppen viser ellers til at koronapandemien har påvirket framdriften i IA-arbeidet.
Publisert
Eier
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Utfører
Partsammensatt arbeidsgruppe
Språk
norsk (bokmål)
Kilde
Tema
Arbeidsliv