Virksomhetenes seniortiltak har de effekt på seniorenes sykefravær og tidligpensjonering?

Siden avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv ble undertegnet av partene i arbeidslivet og regjeringen høsten 2001, har forebyggings-, tilretteleggings- og fastholdelsestiltak på arbeidsplassen stått i sentrum for arbeidet med å redusere sykefravær og tidligpensjonering. Ved hjelp av en surveyundersøkelse blant et representativt utvalg norsle virksomheter foretok Fafo, i samarbeid med Statistisk sentralbyrå (SSB), en bred kartlegging av utbredelsen av ulike seniortiltak i norsk arbeidsliv høsten 2005. I kombinasjon med registeropplysninger om bakgrunn og sykefraværs og tidligpensjoneringsadferd til arbeidstakere over 50 år i disse virksomhetene i perioden 2001 til 2008, har vi undersøkt om tiltakene har hatt effekt på sannsynligheten for å få henholdsvis legemeldt sykefravær og for å bli tidligpensjonert. Vi ser med andre ord nærmere på om og i hvilken grad ulike tiltak på virksomhetsnivå bidrar til å redusere frafall fra arbeidslivet blant seniorer. Prosjektet er finansiert av NAV gjennom programmet FARVE - forsøksmidler arbeid og velferd.