Riksrevisjonsrapport
Bonusordninger i selskaper med statlig eierandel Rapportert i Dokument 3:2 (2024−2025)
Målet med undersøkelsen er å vurdere om selskaper med statlig eierandel har innrettet sine bonusordninger i tråd med statens eierskapspolitikk og om eierdepartementene har fulgt opp dette gjennom eierskapsutøvelsen. Vi belyser målet gjennom følgende problemstillinger: 1. Er bonusordningene til selskaper med statlig eierandel innrettet i tråd med statens forventninger til lønns- og godtgjørelsesordninger? 1.1 Er opptjent bonus reelt variabel over tid? 1.2 Er bonusordningen innrettet slik at ledende ansatte kan oppnå bonus selv om resultatene er under det forventede? 1.3 Er oppnåelse av bonus utenfor den ledende ansattes kontroll (råvarepriser e.l.)? 1.4 Er bonusordningen innrettet og etterlevd slik at maksimal oppnåelig bonus ikke overstiger 50 prosent (eller 25 prosent) av avtalt fastlønn? 1.5 Utvises det moderasjon i godtgjørelsen til ledende ansatte? 1.6 Er bonusordningen klart forståelige slik at det fremgår for eiere, ledende ansatte og andre interessenter hva som avgjør opptjent bonus? 2. Har staten som eier fulgt opp om bonusordningene er innrettet i tråd med statens forventninger til lønns- og godtgjørelsesordninger? 2.1 Har eier vurdert og dokumentert om selskapets retningslinjer og lønnsrapport er i tråd med statens forventninger? 2.2 Har eier godkjent selskapets retningslinjer og gitt sin tilslutning til lønnsrapporten på generalforsamling?