Studie
Ulik lønn for likt arbeid? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, 2015–2022
Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn består. I perioden vi studerer (2015–2022), har den gjennomsnittlige forskjellen i timelønn ligget nesten uendret på rundt 13 prosent. En viktig forklaring er at kvinner og menn jobber i ulike deler av arbeidsmarkedet med ulikt lønnsnivå. Vi finner en lønnsforskjell på åtte prosent mellom kvinner og menn som utfører samme arbeid – altså som jobber i samme sektor, næring og yrke, har like lang utdanning og erfaring og samme hel-/deltids- tilknytning. Sammenligner vi i tillegg like kvinner og menn med samme arbeidsgi- ver, er forskjellen seks prosent. Denne rapporten er skrevet på oppdrag fra Barne-, ungdoms- og familie- direktoratet (Bufdir) og finansiert av Kultur- og likestillingsdepartementet (KUD). Formålet er å fremskaffe ny og oppdatert kunnskap om lønns- forskjellene mellom kvinner og menn, og å gi arbeidstaker- og arbeids- giverorganisasjonene og myndighetene økt innsikt i tilstanden og utviklingen i lønnsforskjellene. Lønnsforskjellene gjelder mellom kvinner og menn som utfører både det vi kan kalle samme arbeid og arbeid av lik verdi, målt på nasjonalt nivå
Publisert
Eier
Barne-, ungdoms, og familiedirektoratet
Utfører
Institutt for samfunnsforskning
Mottaker
Kultur- og likestillingsdepartementet