Religion og livssyn - Ombudets fagoppsummering

Rapporten gir en oversikt over diskrimineringsvernet når det gjelder beskyttelsen av religionsfriheten i norsk rett, herunder vernet mot diskriminering på grunn av religion og livssyn og på grunn av seksuell orientering og kjønn. Den gjennomgår diskrimineringslovverket i lys av internasjonale konvensjoner Norge er forpliktet av, internasjonal og norsk rettspraksis, samt norsk forvaltningspraksis. De viktigste problemstillingene ombudet har behandlet om religion/livssyn i arbeidslivet knytter seg til ansettelse (krav i stillingsannonser og forbigåelse til stilling), oppsigelse, spørsmål om tilrettelegging på arbeidsplassen, herunder krav til klesplagg/religiøse symboler, rett til fri på religiøse helligdager, samt nekting av å utføre visse oppgaver på grunn av en bestemt overbevisning. Vedlagt ligger et veiledningshefte som rettes mot både arbeidstakere og arbeidsgivere.