Ansattes opplevelse av medvirkning og medbestemmelse ved NTNU Fafo-rapport 2020:22
Rapporten undersøker ansattes muligheter for og opplevelser av medvirkning og medbestemmelse ved NTNU, med særlig vekt på variasjon mellom nivåer og ansattgrupper. Metoden kombinerer dokumentanalyse, kvalitative intervjuer ved fire case-institutter og kvantitativ analyse av ARK-medarbeiderundersøkelsen. Funnene viser generelt god jobbautonomi, men betydelig variasjon mellom midlertidige og faste ansatte, samt mellom institutter med ulik styringsstruktur. Rapporten peker på begrenset handlingsrom på instituttnivå og utfordringer i partsbasert medbestemmelse når overordnede saker styres utenfor instituttnivået.
Publisert
Eier
NTNU
Utfører
FAFO
Forfattere
Jørgen Svalund, Rolf K. Andersen, Mona Bråten og Inger Marie Hagen
Språk
Norsk (bokmål)