Last ned som PDF

66 sider

2.02 MB

Forsiden av dokumentet Økt rekruttering til landbruket

Forhåndsutredning

Økt rekruttering til landbruket Mangfold og muligheter for framtiden

I forbindelse med Stortingets behandling av jordbruksoppgjøret 2014 ble det bestemt at det skulle nedsettes en arbeidsgruppe som skulle se nærmere på rekrutteringsspørsmålene i landbruket. Arbeidsgruppen har vurdert ulike faktorer som er av spesiell betydning for rekruttering til landbruket. Arbeidsgruppen har vært særskilt opptatt av å se på mulighetene innenfor næringen, og å peke på de områdene som kan øke næringens attraktivitet for morgendagens gårdbrukere. Mulighetene for å skape en interessant arbeidsplass i landbruket med utgangspunkt i gården og dens ressursgrunnlag er stor. I tillegg til vektlegging av forutsigbare rammebetingelser og muligheter for god lønnsomhet i landbruksdriften er det særskilt fire områder arbeidsgruppen har vurdert som spesielt relevante for drøfting av rekrutteringen til landbruket: (1) Kompetansens betydning for rekruttering til landbruket, (2) tilrettelegging for bonden som bedriftsutvikler, (3) sosiale forhold, familieliv og likestilling og (4) betydningen av næringens omdømme. Alle disse faktorene er viktige i en helhetlig drøfting av rekrutteringsspørsmålet i landbruket

Publisert

Eier

Landbruks- og matdepartementet

Utfører

Arbeidsgruppe

Forfatter

Anne Kathrine Slungård mfl.

Språk

norsk

Tema

Mat, fiske og landbruk

Nøkkelord

Jordbruk, rekruttering,

Virkemidler

kompetanse/rekruttering

Analysekriterier

mulighetsrommet