Kudos
Kunnskapsdokumenter i offentlig sektor

Evaluering

Personell- og kompetansesituasjonen i helse- og omsorgstjenestene Utviklingstrekk og vurdering av utfordringer og løsninger

I tildelingsbrevet for 2014 ga Helse- og omsorgs- departementet Helsedirektoratet i oppdrag i å utrede helsepersonell- og kompetansesituasjonen i helse- og omsorgstjenestene. Oppdraget lyder: • Analysere og fremlegge rapport om helse- personell- og kompetansesituasjonen i helse- og omsorgstjenestene. Analysen må inneholde utviklingstrekk og gi vurderinger av utfordringer og løsninger mht. å sikre tilstrekkelig og riktig personell og kompetanse. Helsedirektoratet skal kommentere om oppdraget kan fullføres i 2014. • Foreta vurdering i et internasjonalt perspektiv av om dagens tilgjengelige datakilder (herunder statistikk, framskrivninger og aktuelle rapporter fra tjenestene) er tilstrekkelig for å kunne foreta gode analyser av behov for personell og kompetanse i helse- og omsorgs- tjenestene – og foreslå eventuelle forbedringer. Framskrivninger peker på at Norge kan stå overfor store utfordringer når det gjelder å sikre at befolkningen har tilstrekkelig personell med rett kompetanse i helse- og omsorgstjenesten. Personell- og utdanningsfeltet er derfor et strategisk viktig område for Helsedirektoratet, som er pålagt å følge opp det overordnede nasjonale ansvaret på personellfeltet. Regionale Helseforetak (RHF), arbeidsgiver- og arbeidsorganisasjoner og flere andre publiserer hver sine rapporter om personellstatistikk og personellbehov. Datakilder er sentrale registre og innsamlede data fra tjenestene. De ulike rapportene danner et bilde ut fra hvert sitt perspektiv. Denne rapporten skal skape et helhetlig bilde. Datamaterialet er derfor bearbeidet for å gi oversikt over utfordringene totalt sett, ikke kun innen én sektor.