Hva er seniorkompetanse? Fafo-rapport 2016:21
Fafo, i samarbeid med St. Olavs Hospital og NAV Arbeidslivssenter i Sør-Trøndelag, har i 2015/2016 undersøkt hva seniorkompetanse innebærer i praksis ved et stort helseforetak. Datagrunnlaget består av gruppeintervjuer med senioransatte og utfyllende individuelle intervjuer. Rapporten dekomponerer seniorkompetanse i elementer som erfaringskompetanse, fagkompetanse, sosial kompetanse og metodekompetanse, samt faktorer knyttet til livsfase, verdier og generasjonsreferanser. Videre vektlegges at seniorkompetanse er individuell, relasjonell og kontekstuell, og framhever hvordan ulike komponenter kommer til anvendelse i helsearbeid.
Publisert
Eiere
St Olavs Hospital HF og Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv
Utførere
FAFO, St Olavs Hospital HF og NAV Arbeidslivssenter i Sør-Trøndelag
Forfatter
Anne Inga Hilsen
Språk
Norsk (bokmål)