Kudos / Arbeids- og inkluderingsdepartementet / Studie / 2015 / Kan kjønnsforskjellen i sykefravær forklares av holdninger, normer og preferanser?

Last ned som PDF
Forsiden av dokumentet Kan kjønnsforskjellen i sykefravær forklares av holdninger, normer og preferanser?

Studie

Kan kjønnsforskjellen i sykefravær forklares av holdninger, normer og preferanser?

Sykefraværet er langt høyere blant kvinner enn menn. I forskningslitteraturen har en rekke hypoteser for denne kjønnsforskjellen blitt testet, men kunnskapen om årsakene bak sykefravær er fortsatt mangelfull. I denne studien har vi testet hvorvidt ulike holdninger, normer og preferanser kan forklare kjønnsforskjellen i sykefravær. Vi har målt holdninger, normer og preferanser ved hjelp av en spørreundersøkelse blant ansatte i to bydeler i Oslo, og koblet dette med detaljerte sykefraværsdata fra Oslo kommunes personaldatasystem. Studien viser at menn og kvinner til dels er ulike når det gjelder holdninger, normer og preferanser. Videre finner vi at enkelte holdninger, normer og preferanser korrelerer med sykefravær. I sum finner vi likevel ikke at forskjellene mellom kjønnene når det gjelder holdninger, normer og preferanser og samvariasjonen med sykefravær, bidrar til å forklare kjønnsforskjellen i sykefravær.

Publisert

2015

Eier

Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Utgiver

Arbeids- og sosialdepartementet

Utfører

Stiftelsen Frischsenteret for samfunnsøkonomisk forskning

Forfatter

Karen Hauge mfl

Språk

norsk

ISBN

9788279882022